Exemple de lettre pour hebergement

Il pourrait être technologique, comme la fourniture de logiciels activés par la voix. Ce qui suit est un exemple de ce qui peut être inclus dans une lettre de demande d`hébergement et n`est pas destiné à être un Conseil juridique. Cependant, les employeurs ne sont pas tenus de deviner que vous avez un handicap ou quel type d`hébergement pourrait être utile. Vous voudrez peut-être joindre des renseignements médicaux à votre lettre pour vous aider à établir que vous êtes une personne handicapée et à documenter la nécessité d`un accommodement. Par conséquent, je vais avoir besoin d`hébergement afin d`être au-dessus _ _ (tâche d`état d`emploi pour laquelle vous avez besoin d`hébergement, par exemple “déplacer les encyclopédies”; “arriver au travail à 8h”; «répondre aux appels téléphoniques»; «mémos de type»). Il est généralement dans le meilleur intérêt du gestionnaire de bureau de se conformer à ces souhaits, car il crée un lieu de travail productif avec des travailleurs heureux. La Loi décrit cette obligation comme l`obligation de s`engager dans un «processus souple et interactif. Foley, dans quelques malheureux nouvelles, je dois vous informer que j`ai développé des lésions nerveuses et de la calcification dans mon épaule. Il incombe au demandeur ou à l`employé de demander initialement un accommodement raisonnable. Dans ce cas, il est important de donner une description claire de l`invalidité et d`être ouvert à fournir des notes de médecin pour des éclaircissements. Par conséquent, j`aurai besoin d`un logement pour le travail de l`État ou de l`activité pour laquelle vous avez besoin de logement; par exemple, «participer à la classe», «assister à la classe dans les bâtiments sans ascenseurs» ou «matériel de classe d`accès.

Si vous souhaitez une vérification médicale de mon handicap, je peux vous fournir les documents appropriés à votre demande. Un employeur n`a pas besoin de fournir un accommodement raisonnable s`il crée une contrainte indue: Difficulté ou dépense importante, compte tenu du coût de l`hébergement, de la taille et des ressources financières de l`entreprise, de la structure de l`entreprise et de la façon dont le l`hébergement affecterait l`entreprise. Une fois que votre employeur a reçu votre demande, il est légalement tenu de travailler avec vous pour trouver un logement raisonnable, si possible. En tant que personne handicapée en vertu de la Loi sur les Américains handicapés (ADA), je demande un accommodement raisonnable pour me permettre d`exercer mes fonctions. Computing World et nous attendons avec impatience de continuer dans le cadre de l`équipe. Par exemple, ils n`ont pas à mentionner l`ADA ou à utiliser les mots «accommodement raisonnable. Quelqu`un dans un fauteuil roulant peut rédiger une lettre d`accommodement demandant s`il pourrait être situé dans un bureau disposant d`une rampe pour fauteuils roulants et d`installations adaptées pour fauteuils roulants. Pour Sarah Smith, dans l`exemple ci-dessus, l`employeur pourrait vouloir la déplacer vers un poste ultérieur — disons, celui qui commence à midi — au lieu de déplacer son heure de début à 10 a. Ou bien, l`employeur pourrait vouloir qu`elle fasse ses heures manquées en travaillant un sixième jour, plutôt que de travailler plus tard ses jours prévus.

La plupart des employeurs sont légalement tenus de fournir des logements raisonnables aux employés et aux demandeurs d`emploi.

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